Роструд сообщил о порядке оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой.
Работодатель по письменному заявлению работника оформляет ему трудовую книжку действующего образца и вносит в нее соответствующие записи.
При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.( Письмо Роструда от 30 апреля 2008 года N 1026-6)
Cм. также
Трудовая книжка: Утверждённые формы. Правовая регламентация
Новые правила ведения трудовых книжек
Консультирование по сложным вопросам трудового законодательства Российской Федерации
Учет трудовых книжек: практические рекомендации
Трудовые книжки не надо утверждать в качестве бланков строгой отчетности
