Цель проекта: оценить потенциал руководителей филиалов с целью принятия кадровых решений (повышение в должности, понижение, развитие недостающих навыков, составление личных планов развития).
Результат проекта: на основании данных оценки скорректированы планы руководства банка по выдвижению в кадровый резерв. Выявлены значимые проблемы во взаимоотношениях, мешающие развитию бизнеса. На основании данных оценки разработаны индивидуальные планы развития.
Группа оцениваемых - 12 человек.
Более подробно обсудить возможные результаты работы с нами, методы, технологии и принципы, используемые нашими консультантами, мы готовы при личной встрече. Также Вы можете написать нам : info@rusconsult.ru.
© ЗАО «РУСКОНСАЛТ», тел. (+7 495) 950 5482
Cм. также:
