Цель: предоставление информации собственникам и / или менеджерам о потенциале руководителей, кандидатов в руководители, ключевых сотрудников.
Когда необходима диагностика профессиональных качеств сотрудников?
- для реализации разработанной стратегии;
- при устойчивом недостижении запланированных результатов;
- для принятия кадровых решений.
По результатам диагностики мы предлагаем:
- программу изменений;
- консультационное обучение собственников и/или менеджеров, ключевых специалистов;
- сопровождение изменений.
Cм. также
