ваш инструмент для достижения
бизнес-целей.

Когда необходима диагностика корпоративной культуры?

Главная / Публикации / Когда необходима диагностика корпоративной культуры?

Цель: предоставление информации собственникам и / или менеджерам о сложившейся организационной культуре и оценка ее возможности быть дополнительным инструментом управления.

Под корпоративной культурой (организационной культурой) мы понимаем  определенный уровень развития организации,  творческих сил и способностей ее сотрудников, выраженный в создаваемых ею материальных и духовных ценностях (товары, услуги, интеллектуальный потенциал, знания, социальная ответственность,  традиции, нормы, ритуалы, взаимоотношения в коллективе, степень взаимной ответственности и др.).

Когда необходима диагностика корпоративной культуры?

По результатам диагностики мы предлагаем:

Cм. также

Комплексная оценка состояния компании (Due dilligence)

Корпоративная культура любой компании в России сегодня - это "слепок с ее первого лица"

Корпоративная культура: сила в единстве!

Подписка на новости

Подпишись и узнай о самых интересных новостях мира бизнеса

Подписаться