ваш инструмент для достижения
бизнес-целей.

Формальность трудовых отношений при аутсорсинге влечет необоснованность выгоды

Главная / Публикации / Формальность трудовых отношений при аутсорсинге влечет необоснованность выгоды

Формальность трудовых отношений при аутсорсинге влечет необоснованность выгоды

ФАС Уральского округа в Постановлении от 1 октября 2009 г. N Ф09-7480/09-С2 пояснил, что формальность трудовых отношений работников и созданных обществ при фактическом сохранении трудовых отношений с налогоплательщиком свидетельствует о необоснованности налоговой выгоды.

Из материалов дела следовало, что суды установили взаимозависимость организаций-аутсорсеров и общества, формальность трудовых отношений работников и созданных обществ при фактическом сохранении трудовых отношений с налогоплательщиком, отсутствие специализированной деятельности и иной деловой активности данных организаций.

С учетом указанных обстоятельств и применения организациями-аутсорсерами упрощенной системы налогообложения, суды сделали верный вывод о создании обществом условий для уклонения от уплаты ЕСН, заключил ФАС.

klerk.ru

Cм. также

Аутсорсинг: кому и как продать себя подороже

Аутсорсинг бизнес-процессов может быть частью антикризисной программы предприятия

Аутсорсинг в бизнесе и бизнес на аутсорсинге

Аутсорсинг - кадровый учет и аудит, подбор персонала: стоимость услуг

Виды и формы аутсорсинга

Неоптимальный аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Актуальные вопросы бухгалтерского аутсорсинга

Аутсорсинг и аутстаффинг в предпринимательской деятельности

Аутсорсинг: понятие, цели, практика использования

Аутсорсинг – это больше чем просто деньги

Десять аргументов в пользу аутсорсинга

 

Подписка на новости

Подпишись и узнай о самых интересных новостях мира бизнеса

Подписаться