В некоторых компаниях существует проблема «оттока» специалистов, повысивших свою квалификацию за счет компании. Казалось бы, такой мотивационный фактор  как инвестиции в человеческий капитал, работает против интересов компании. Компания теряет значительные средства, вложенные в обучение сотрудников. Компания   испытывает проблемы в связи с уходом ключевых специалистов и команды. Подробнее...