Попросту компания встала перед проблемой, как оценить, подобрать и расставить наиболее подходящих сотрудников для успешного управления филиалами. Какие рекомендации можете дать?

Сформировать в короткие сроки кадровый резерв из наиболее успешных сотрудников, обучить их и подготовить к решению новых задач, создать стратегию формирования управленческого резерва для будущих задач компании — это сложные, но решаемые задачи. Подробнее...